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Retrospective 2023

2023 a été une année exceptionnelle pour Civitime, marquée par des événements majeurs, des réalisations notables et une reconnaissance croissante dans le secteur de la RSE. Nous sommes fiers de partager les moments forts de cette année remarquable.

La formation face aux transitions économiques : Civitime & le FNE-Formation

Nouveau : Depuis Juillet 2023 l’état vient de mettre en place un nouveau dispositif de financement destiné aux formations en lien avec la transition écologique !

Comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise

Devenir "RSE" et le rester nécessite pour l’entreprise qu’une majorité de collaborateurs prenne part au projet.Mais, comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise ?

Val'Horizon : adoptons les bons gestes de tri en entreprise (SERD 2024)

Découvrez : En quoi la valorisation des déchets concerne toutes les entreprises (vous avez dit loi AGEC, Climat et Résilience ?), les bonnes pratiques recommandées par SUEZ, Civitime et leurs clients et comment sensibiliser et engager toutes les générations pour la construction d'un monde plus cohérent. Sensibilisez à la gestion des déchets en entreprise avec la solution innovante « Val'Horizon » !

Engager les collaborateurs dans la sobriété énergétique

Le constat est clair : notre société traverse un moment historique grave. Sur fond de dérèglement climatique, d'épuisement des ressources et d'instabilité géopolitique, l'incertitude devient la seule donnée...

Synthèse du dernier rapport GIEC : partie 2

Découvrez la deuxième partie de la synthèse du rapport du GIEC

Synthèse du dernier rapport GIEC : partie 1

Le réchauffement climatique est sur le point d'atteindre +1,5°C, hausse du niveau de la mer, hausse des émissions de méthane, baisse de l'efficacité des puits de carbone... Voici les thèmes que nous abordons dans cette synthèse du rapport du GIEC publié le 28 février 2022.

Enjeux RH et engagements RSE : l'union fait la force

La RSE vient bousculer les fonctionnements traditionnels dans l’entreprise, changer les pratiques professionnelles et offrir une vision élargie. Elle invite à davantage de transversalité entre les directions ainsi que les fonctions et impacte l’ensemble des parties prenantes...

Full-RSE : Utopie ou réalité ?

La RSE apparaît comme un facteur de cohésion sociale qui estompe les frontières fonctionnelles de l’entreprise et réinterroge les modèles existants. Elle laisse la place à l’innovation et à la prise en compte de l’expérience des acteurs de terrain..