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Retrospective 2023
2023 a été une année exceptionnelle pour Civitime, marquée par des événements majeurs, des réalisations notables et une reconnaissance croissante dans le secteur de la RSE. Nous sommes fiers de partager les moments forts de cette année remarquable.
La formation face aux transitions économiques : Civitime & le FNE-Formation
Nouveau : Depuis Juillet 2023 l’état vient de mettre en place un nouveau dispositif de financement destiné aux formations en lien avec la transition écologique !
Comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise
Devenir "RSE" et le rester nécessite pour l’entreprise qu’une majorité de collaborateurs prenne part au projet.Mais, comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise ?
Engagement collaborateur : l’incontournable d’une démarche RSE
Eric Mugnier, Partner Sustainable Performance & Transformation chez EY Technology Solutions, Pauline Grimaud, Branding Sustainability Leader chez Petit Bateau et Anthony Mollé, CEO de Civitime, partage leur expertise et expérience sur l'engagement des collaborateurs au sein d'une démarche RSE.
Impact, Trajectoire ou Épanouissement : comment conjuguer les attentes des collaborateurs ?
À force de parler de sens, de raison d'être, de mission, d'impact, on peut aussi oublier que parfois, ça ne correspond pas aux attentes de l'ensemble des collaborateurs sur le marché du travail. Comment trouver l'équilibre pour répondre aux attentes des collaborateurs ?
RSE & Impact : impliquer ses parties prenantes durablement
Retranscription écrite de la table ronde "RSE & Impact : impliquer ses parties prenantes durablement"
Stratégie RSE vs stratégie d'impact : faut-il choisir ?
Deux approches majeures sont adoptées par les entreprises pour s'engager durablement : la stratégie de Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) et la stratégie d'impact. Cet article se propose d'explorer ces deux approches, leurs avantages et des cas d'usage.
Onboarding et RSE : leviers d’attractivité et d’engagement
Retranscription écrite de la table ronde : "Onboarding et RSE : leviers d’attractivité et d’engagement"
Sensibiliser au lean pour performer : découverte d'une solution digitale ludique
Retranscription écrite de la table ronde : "Sensibiliser au lean pour performer : découverte d'une solution digitale ludique"
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