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Retrospective 2023
2023 a été une année exceptionnelle pour Civitime, marquée par des événements majeurs, des réalisations notables et une reconnaissance croissante dans le secteur de la RSE. Nous sommes fiers de partager les moments forts de cette année remarquable.
La formation face aux transitions économiques : Civitime & le FNE-Formation
Nouveau : Depuis Juillet 2023 l’état vient de mettre en place un nouveau dispositif de financement destiné aux formations en lien avec la transition écologique !
Comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l'entreprise
Devenir "RSE" et le rester nécessite pour l’entreprise qu’une majorité de collaborateurs prenne part au projet.Mais, comment engager les collaborateurs dans la démarche RSE de l’entreprise ?
La transformation numérique, une nécessité
La transformation numérique est le processus d'utilisation des technologies numériques pour créer de nouveaux - ou modifier les existants - processus d'affaires, la culture et les expériences des clients pour répondre aux exigences changeantes des entreprises et du marché...
Les leviers liés à l’organisation pour développer l’engagement des collaborateurs
Les processus de confiance mutuelle entre le salarié et son entreprise sont la base de tout mécanisme d’engagement. Comment être engagé auprès d’une entreprise en laquelle on n’a pas confiance ?
Gamification versus e-learning
Dans toutes les entreprises, les formateurs et communicants s'efforcent de créer des environnements de sensibilisation attrayants et motivants pour leur public. Ces collaborateurs attendent une gratification instantanée que la théorie traditionnelle ne leur offre pas.
4 conseils pour réussir sa transition vers la mobilité durable en entreprise
En France, le transport est l'activité qui produit le plus d’émissions de gaz à effet de serre : 31 % des émissions françaises en 2019 ! Un chiffre alarmant pour le bien-être de tout notre écosystème. Découvrez l’empreinte de votre mobilité ici. 
L’hybridation du travail collectif & collaboratif
Depuis un certain nombre d’années les pratiques de collaborations évoluent en entreprise pour s’adapter à un rythme du changement toujours plus soutenu et aux nouveaux modes d’organisation du travail.
Les 3 « must have » pour réussir votre transformation organisationnelle
Transformer l’organisation d’une entreprise est difficile. Les dirigeants doivent aligner les collaborateurs sur la raison du changement.