Exemples d’actions à adopter pour devenir une entreprise durable

Pourquoi devenir une entreprise durable ?

Depuis les années 70, de nombreux travaux scientifiques, notamment ceux du Club de Rome, ont mis en évidence qu’une croissance exponentielle et infinie de notre société est impossible sur une planète dont les ressources sont limitées. 

Face à l'accroissement des inégalités, à l'érosion de la biodiversité et à l'intensification des catastrophes naturelles, le développement durable des entreprises, comme de la société dans son ensemble, est une nécessité. Une urgence même.

Une entreprise durable est celle qui intègre dans sa stratégie et ses opérations quotidiennes les enjeux de la RSE : 

1. Adoption de mesures visant à limiter l’impact écologique de l’activité,
2. Amélioration de la Qualité de Vie et des Conditions de Travail (QVCT) des salariés,
3. Bonne gestion des risques afin de préserver la viabilité de l’activité économique.

Autrement dit, une entreprise durable ne se contente pas seulement de viser la rentabilité financière, elle s'efforce de repenser son modèle économique et d’adopter des actions RSE qui participent à la pérennité de notre planète et de nos sociétés.

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Engager son entreprise dans une démarche durable présente plusieurs avantages car les consommateurs sont de plus en plus exigeants sur la provenance et la qualité des produits. 

“65% des consommateurs français choisissent d’acheter (ou de boycotter!) une marque en fonction de ses prises de positions”

Les entreprises engagées bénéficient d'une meilleure image auprès du public, développant ainsi un avantage concurrentiel sur leur marché et une marque employeur qui facilite le recrutement, l’engagement et la fidélisation des salariés.

51 % des travailleurs souhaitent rejoindre des entreprises qui démontre un engagement social ou environnemental fort

Enfin, les réglementations, notamment en matière d'émissions de CO2 ou de gestion des déchets, sont de plus en plus strictes. Devenir une entreprise durable permet d’anticiper les évolutions législatives futures et de minimiser les risques de sanctions financières.

Ci-dessous, nous avons rassemblé 12 actions à adopter pour inscrire votre entreprise dans une démarche de développement durable :

Réaliser un bilan carbone

Réaliser un bilan GES (Gaz à Effet de Serre) est une étape indispensable pour toute entreprise souhaitant s'engager en faveur du développement durable. Un bilan carbone permet de mesurer son impact environnemental et d’identifier les stratégies à mettre en place pour le réduire.

Le bilan GES offre une vision claire de l'empreinte carbone de l'entreprise en mesurant :

• Les émissions directes de gaz à effet de serre : générées par l'entreprise elle-même,
• Les émissions indirectes de gaz à effet de serre : les émissions liées à l'énergie consommée par l'entreprise ou au cycle de vie du produit ou du service.

En plus d’offrir une connaissance précise de l’impact environnemental de l’activité, réaliser un bilan carbone contribue à améliorer l’image de l’entreprise et permet de réaliser des économies grâce à la mise en place d’une chaîne de production moins énergivore.

Sensibiliser les collaborateurs aux éco-gestes

Pour réussir leur transition vers un modèle plus durable, les entreprises ont besoin d’impliquer leurs équipes dans leur démarche. Cependant, engager un grand nombre de collaborateurs en faveur du développement durable peut s'avérer être un défi de taille.

Un éco-geste est un petit geste du quotidien qui, bien que simple, peut avoir un impact considérable sur l'environnement lorsqu'il est adopté par la majorité des collaborateurs. Il peut s’agir, par exemple :

• de veiller à éteindre les lumières en quittant une salle,
• de veiller à éteindre les équipements électroniques (TV, ordinateur etc…) plutôt que de les laisser en veille,
• d’encourager l’utilisation des transports en communs ou du vélo,
• de prendre soin du matériel professionnel afin d’allonger sa durée de vie,
• etc…

Chaque geste est une manière concrète d'agir individuellement pour l'environnement. Là encore, sensibiliser aux éco-gestes peut avoir des retombées économiques positives sur l’activité de l’entreprise, que ce soit grâce à l’amélioration de son image ou du renforcement de l’engagement des collaborateurs.

Cependant, il est nécessaire d'accompagner les équipes afin ce changement soit une expérience positive et non contraignante. Chez Civitime, nous avons développé une solution digitale gamifiée afin de mobiliser efficacement vos équipes en leur offrant une expérience ludique et captivante. Prenez rdv avec nous pour découvrir les forces de notre solution et la méthodologie élaborée en collaboration avec des psychologues du travail.

“Civitime a permis de créer une dynamique forte et assez nouvelle dans l’entreprise. On se rend compte que grâce à cela, les équipes échangent sur les sujets abordés. On a pu constater une vraie émulation dans l'entreprise.”

auteur Michel Ferret poste Responsable du service gestion des activités de réalisation et de gestion des crédits @Crédit Agricole Loire Haute-Loire

Optimiser les performances énergétiques des locaux

A l’heure de la transition énergétique, l'optimisation des performances énergétiques de l’immobilier est devenue une priorité.

En effet, les bâtiments, qu'ils soient à usage résidentiel ou professionnel, sont responsables d'une part importante des émissions de gaz à effet de serre en France. La consommation d'énergie liée au chauffage, à la climatisation, à l'éclairage ou encore aux équipements électriques est considérable.

Les bureaux franciliens représentent 45 % de la consommation énergétique du secteur tertiaire

auteur Direction régionale et interdépartementale de l’environnement, de l’aménagement et des transports d’Île-de-France

L’amélioration des performances énergétiques d’un bâtiment concerne principalement :

• L’isolation : isolation thermique des murs, des toitures, remplacement des fenêtres par du double vitrage...
• L’éclairage : installation d’ampoules LED (plus économes en énergie et ayant une durée de vie plus longue), installation de détecteurs de présence peut éviter que les lumières restent allumées inutilement…‍
• Le chauffage et la climatisation : installation de thermostats intelligents pour réguler la température de manière optimale, installation de systèmes de chauffage utilisant des énergies renouvelables…

Encourager la mobilité durable

Les déplacements professionnels, qu'ils soient quotidiens ou occasionnels, représentent une part importante des émissions de gaz à effet de serre. Mettre en place un plan de mobilité est une action qui peut avoir un impact important sur la durabilité d’une activité.

Un plan de mobilité permet d’optimiser les déplacements des salariés grâce à des mesures tels que :

• Sensibiliser les collaborateurs à l’intérêt écologique et économique du covoiturage et mettre à leur disposition des plateformes dédiées,
• Soutenir l'achat de véhicules propres par des financements ou des avantages afin d’inciter les employés à opter pour des moyens de transport plus respectueux de l'environnement
• Mettre à disposition des vélos pour les déplacements courts et encourager la mobilité verte grâce à une prime vélo travail,
• Organiser des ateliers et des formations pour sensibiliser les collaborateurs à l'importance de la mobilité durable et leur montrer comment ils peuvent contribuer.

En collaboration avec ALD Automotive, Civitime a élaboré une solution dédiée à la sensibilisation et à la mobilisation des équipes en faveur de la mobilité durable et de la mobilité douce. Grâce à la gamification, les participants s’informent sur les enjeux de la mobilité durable tout en vivant une expérience ludique et collaborative. Compléter le formulaire ci-dessous pour recevoir par mail le détail des contenus co-signée ALD Automotive.

Faciliter le télétravail

Avec l'évolution des technologies et la digitalisation croissante des métiers, le télétravail est devenu une option viable pour de nombreuses professions. Cependant, certaines entreprises hésitent encore à l'adopter, craignant une baisse de productivité ou une détérioration de la cohésion d'équipe.

Pourtant, une bonne organisation du télétravail s'inscrit dans une démarche de développement durable en offrant de multiples avantages tant pour l’environnement que pour l’entreprise et ses employés.

En effet, diminuant les déplacements quotidiens des employés, le télétravail contribue à réduire les émissions de gaz à effet de serre et les dépenses des employés (ex : achat de carburant, de ticket de transport etc…). Par ailleurs, une entreprise qui adopte le télétravail peut réduire ses besoins en espaces de bureau, ce qui peut se traduire par des économies substantielles en termes de loyer, d'électricité ou de chauffage.

Cependant, le télétravail comporte également des risques, notamment en termes d'isolement social. Il est donc essentiel de mettre en place un cadre clair et de proposer des outils adaptés pour faciliter la communication et la collaboration à distance.

Là encore, déployer dans votre entreprise la solution de Civitime est un moyen efficace de sensibiliser vos équipes à l’art de la collaboration et du management à distance. Contactez-nous pour découvrir le fonctionnement de notre solution gamifiée.

Obtenir un label d’entreprise durable

Depuis plusieurs années, les consommateurs, les investisseurs et les partenaires commerciaux sont de plus en plus attentifs aux pratiques des entreprises. Ils recherchent des garanties que les organisations avec lesquelles ils interagissent sont réellement engagées dans une démarche durable.

Acquérir un label RSE est bien plus qu'un simple logo apposé sur des produits ou des services. Il est le reflet d'une stratégie globale et d'une volonté de s'inscrire dans une démarche respectueuse de l'environnement, des individus et de la société dans son ensemble.

De nombreux labels existent sur le marché, chacun avec ses propres critères et domaines d'application. Par exemple, le label B-CORP, détenu par Civitime, est décerné aux entreprises qui respectent des normes sociales et environnementales élevées et qui s’inscrivent dans une démarche de progrès.

Sensibiliser au numérique responsable

2,5 % de l’empreinte carbone de la France est liée au numérique. C’est un peu plus que le secteur des déchets

auteur ADEME (Agence de l'Environnement et de la Maîtrise de l'Énergie)

Le numérique est devenu un pilier de notre société moderne, mais il est également une source croissante d'empreinte écologique. En effet, les serveurs utilisés dans le monde entier consomment énormément d'électricité, et chaque recherche sur internet, chaque email envoyé, chaque vidéo visionnée a un coût environnemental.

En adoptant des pratiques plus vertes et en éduquant les collaborateurs sur l'importance du numérique responsable, les entreprises peuvent non seulement réduire leur empreinte écologique, mais aussi se positionner comme des leaders dans la transition vers un avenir plus durable.

Voici quelques idées d’actions pour sensibiliser vos équipes au numérique responsable :

1. Formation des collaborateurs : Sensibilisez vos équipes à un usage raisonné des emails. Par exemple, incitez-les à éviter d'envoyer des emails inutiles, à réduire le nombre de destinataires en copie ou à nettoyer régulièrement leur boîte de réception.
2. Utilisation de moteurs de recherche éco-responsables : Des moteurs comme Ecosia utilisent leurs revenus pour planter des arbres, offrant ainsi une alternative plus verte aux moteurs de recherche traditionnels.
3. Optimisation des pratiques numériques : Encouragez l'utilisation d'une messagerie interne comme Slack pour réduire le nombre d'emails.
4. Promotion de l'écologie digitale : Au-delà des pratiques individuelles, il est essentiel d'adopter une approche d'entreprise. Cela peut inclure la mise en place de serveurs plus éco-énergétiques, la conception d’un site internet éco-conçu (plus léger et plus rapide) etc…

Pour en savoir plus sur l’impact du numérique sur l’environnement, télécharger le détail du contenu que nous avons élaboré pour sensibiliser les équipes d’ITs ON US. Grâce aux mécaniques du jeu, notre solution facilite l’adoption de pratiques plus durables au sein des entreprises que nous accompagnons.

Réparer les équipements plutôt qu’acheter du neuf

78 % de l’impact environnemental du numérique sur les émissions de gaz à effet de serre est lié à l’étape de fabrication.

auteur ADEME

La tentation est grande de remplacer un équipement défectueux par un neuf. Pourtant, cette habitude a des conséquences environnementales et économiques non négligeables.

En effet, la fabrication de nouveaux appareils nécessite de l’énergie pour extraire des métaux rares, ce qui génère des émissions de gaz à effet de serre (surtout dans des pays au mix énergétique fortement carboné). 

Opter pour la réparation ou l’achat de produits reconditionnés contribuent donc à réduire notre empreinte écologique et à éviter l'accumulation de déchets électroniques, souvent difficiles à recycler.

Votre machine à café ou votre vidéoprojecteur ne fonctionnent plus ? Avant de jeter, vérifiez s’il ne suffit pas de changer une simple pièce afin de prolonger la vie de vos équipements.

Sensibiliser vos collaborateurs à cette habitude peut permettre de réduire de moitié l’impact environnemental des équipements électroniques (source : ADEME).

Optimiser la gestion des déchets

En 2022, 83 % des salariés estiment que la gestion des déchets dans leur bureau n’est pas optimale

auteur ADEME

En tant qu’acteurs importants au sein de la société, les entreprises ont une responsabilité particulière en matière de gestion des déchets. Une gestion optimisée des déchets ne se limite pas à la simple collecte et élimination, mais englobe une approche holistique visant à réduire, réutiliser et recycler.

Voici quelques exemples d’actions à adopter pour améliorer la gestion des déchets en entreprise :

• Réduction à la source : Avant de penser à éliminer les déchets, envisagez de réduire leur production. Cela peut passer par une révision du processus de production, l'achat en vrac ou encore l’élimination des emballages inutiles.
• Adoption du tri sélectif : Mettre en place une signalétique claire sur les poubelles de tri et organiser des formations pour sensibiliser les collaborateurs à l'importance du recyclage en entreprise,
• Mise en place d’un composteur : Si votre entreprise dispose d'un espace extérieur, vous pouvez valoriser vos déchets alimentaires grâce au compost. Cela permet de réduire significativement la quantité de déchets envoyés en décharge et d’utiliser le compost pour favoriser le développement d’espaces verts.
• Partenariats avec des associations : Collaborer avec des associations locales pour donner une seconde vie aux produits non utilisés ou pour organiser des collectes spécifiques.

Pour améliorer durablement la gestion de vos déchets, il est primordial de mobiliser vos collaborateurs. Avec Civitime, appuyez vous sur des outils et une méthodologie qui a fait ses preuves auprès de nombreuses entreprises engagées !

Proposer des aliments de saison

Au niveau mondial, 20 % des émissions de CO2 sont liées au transport de nourriture

auteur Université de Sydney poste 2022

Proposer des aliments de saison en entreprise est un pas vers une consommation plus consciente et respectueuse de notre planète et de ses habitants.

Cependant, cela ne signifie pas nécessairement renoncer à certains produits. Il s'agit plutôt de privilégier les produits locaux et de saison lorsque c'est possible, tout en étant conscient des impacts de nos choix alimentaires.

Voici quelques exemples d’actions à adopter pour favoriser une alimentation plus durable en entreprise : 

1. Informer les collaborateurs : Organisez des ateliers ou des conférences pour sensibiliser vos équipes sur l'importance de consommer de saison. 
2. Collaborer avec des fournisseurs locaux : Établissez des partenariats avec des producteurs locaux pour approvisionner votre entreprise en fruits et légumes de saison.
3. Mettre en place une signalétique : Dans les espaces de restauration, utilisez des affichages pour indiquer les produits de saison et leur provenance.
4. Organiser des animations autour de l’alimentation : Proposez des journées ou des semaines dédiées à la découverte des produits de saison. Cela peut être l'occasion d'organiser des dégustations ou des ateliers culinaires.

Faire entrer la nature dans les locaux

“La nature n’est pas un luxe, mais une nécessité de l’esprit humain, aussi vitale que l’eau ou le bon pain.”

auteur Edward Abbey poste Ecrivain

Dans un monde où la technologie et l'urbanisation dominent, la nature est souvent reléguée au second plan. Pourtant, la nature a un impact direct sur notre bien-être mental et physique.

Voici quelques exemples d’actions pour intégrer la nature dans votre environnement de travail :

1. Les murs végétaux : Agréable à contempler, ils contribuent également à purifier l'air et peuvent servir d'isolants phoniques, réduisant ainsi les nuisances sonores.
2. Les jardins intérieurs : Ces espaces verts au cœur de l'entreprise offrent un lieu de détente et de ressourcement.
3. Les potagers d'entreprise : Ils permettent aux employés de cultiver fruits et légumes. C'est une excellente manière de renforcer la cohésion d’équipe tout faisant la promotion d’une alimentation saine.
4. Les ateliers de jardinage : Organiser régulièrement des ateliers peut être un excellent moyen d’aider vos équipes à se déconnecter de leur tâche quotidienne et de leur apprendre à développer des compétences transverses (soft skills).

Organiser des animations autour du développement durable

Inscrire son entreprise dans une démarche de développement durable ne se limite pas à de simples actions ponctuelles. Il s'agit d'une véritable culture d'entreprise qui doit être intégrée et vécue au quotidien par chaque collaborateur. 

Organiser des animations autour du développement durable permet d’impliquer les collaborateurs, de créer une dynamique positive au sein de l'entreprise et d'encourager des comportements éco-responsables.

Voici quelques exemples d’animations autour du développement durable :

1. Ateliers de sensibilisation : Par exemple vous pouvez proposer à vos équipes de participer à une Fresque du climat ou à une conférence où des experts viennent parler des enjeux du développement durable et des Objectifs de Développement Durable (ODD) des Nations Unies.
2. Challenges éco-responsables : Proposez des défis à vos équipes, comme réduire la consommation de papier ou la production de déchets non recyclables. Récompensez les meilleures initiatives.
3. Brainstormings : Invitez les collaborateurs à réfléchir ensemble sur des actions possibles en faveur du développement durable. La jeune génération, fortement sensibilisée aux questions environnementales, peut apporter des idées fraîches et innovantes.‍
4. Proposez un jeu collaboratif autour du développement durable : Un jeu digital capte l’intérêt des participants et les mécaniques de co-construction renforcent la cohésion d’équipe. Avec Civitime, nous pouvons élaborer pour vous un jeu dont le contenu permet de sensibiliser de manière ludique au développement durable de votre entreprise.

“Civitime offre une approche ludique innovante qui permet d'enrichir ses connaissances autour d'un moment convivial. »

auteur Delphine TROUBAT-NORMAND poste Responsable des Relations Sociales @SOGEPROM