Succès Client | Menway

Sensibiliser ses collaborateurs autour du développement durable et les impliquer dans sa politique RSE

Menway est un groupe de 330 collaborateurs spécialisé dans les prestations de service en ressources humaines, avec la particularité d’être présent sur l’ensemble de la chaîne de valeur RH grâce à des expertises tournées vers le conseil, le recrutement et l’accompagnement des carrières. Le groupe propose donc des solutions adaptées à toutes les problématiques RH que peuvent rencontrer les entreprises.

L'enjeu pour la direction RSE de Menway, était de trouver un moyen d’impliquer leurs collaborateurs dans leur politique RSE, mais également de les sensibiliser autour de thématiques diverses du développement durable. Le Groupe a mit en place un projet d'animation capable de fédérer leurs collaborateurs répartis sur plus de 60 implantations en France, tout en créant une émulation collective et en alimentant le tout par un challenge à la fois collectif et individuel.

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Une campagne de sensibilisation sur le long terme

Menway a mit en place une seconde saison, qui s’est déroulée sur 4 semaines, avec un top départ au lancement de la semaine européenne du développement durable. Le groupe a choisit d'aborder en priorité leurs engagements internes en matière de politique RSE, par exemple le contenu a été personnalisé autour des sujets de la diversité, du développement du capital humain ou encore la réduction de leur empreinte carbone. Ainsi, Manway a sensibilisé leurs collaborateurs mais leurs a également apporté une meilleure familiarisation avec les engagements du groupe.

La direction RSE a aussi élargi leurs thématiques de sensibilisation à des sujets de société qui leurs semblent important d’aborder compte tenu de leurs enjeux présents et à venir, comme le réchauffement climatique, la biodiversité ou encore l’employabilité des travailleurs handicapés.

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L’articulation de leur rapport RSE autour de nos 6 engagements et l’envoi d’une affiche RSE à toutes les implantations

« En tant que PME/ETI, nous sommes engagés dans la RSE de manière volontaire et nous réalisons de nombreuses actions et projets dans ce sens. Néanmoins, nous n’avons jamais pris le temps de formaliser strictement notre politique. Civitime nous a amené à repenser nos engagements RSE et engager une réflexion dessus. Depuis la mise en place, nous avons formalisé 6 engagements qui vont donner naissance à une charte qui sera affichée dans nos implantations. »

Le groupe Menway est engagé dans une démarche de mécénat de compétences avec l’association ROSE UP et cherche désormais à développer ce partenariat et à mettre en place un projet global de mécénat de compétences, avec plusieurs associations partenaires et la mise en place d’une plateforme dédiée.

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Ce qu'en pensent les collaborateurs

Suite à l’analyse d’un questionnaire de satisfaction, presque 100 % des joueurs ont déclaré avoir appris des choses sur le développement durable et avoir une meilleure vision des engagements RSE du groupe. Ils étaient également nombreux à avoir apprécié le challenge collectif et individuel. Avec une préférence sur le challenge individuel, puisqu'un gain (une trottinette électrique), a été mis en place pour le gagnant.