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Londres, Royaume-Uni, 23 juin 2023 (GLOBE NEWSWIRE) -- Green Globe, Ltd, propriétaire de la marque Green Globe et détenteur de la licence de tous les programmes Green Globe dans le monde, a conclu un partenariat avec Civitime, qui fournit des outils de sensibilisation à la responsabilité sociale des entreprises (RSE) basés sur la gamification, aussi bien pour les collaborateurs que les parties prenantes d'une entreprise. Le partenariat ciblera dans un premier temps l'industrie mondiale du tourisme et de l’hôtellerie, avec la possibilité de l'étendre à d'autres industries et secteurs du marché.
Civitime, dont le siège est à Paris, en France, propose des outils clés en main - sous l’apparence de jeux sérieux et ludiques - pour les entreprises, y compris les grandes marques internationales. Les solutions de Civitime accompagnent déjà plus de 100 départements RSE, Ressources Humaines et Communication. Ce sont déjà plus de 200 000 collaborateurs sensibilisés aux défis environnementaux, sociaux et de gouvernance d’aujourd’hui et de demain.
Leurs solutions permettent aux salariés de s'imprégner de la stratégie de l'entreprise, d'apprécier ses engagements RSE et de comprendre l'impact de leur entreprise sous différents angles. De leur côté, les équipes dirigeantes disposent d'une solution numérique simple et accessible qui engage leurs équipes, fournit des indicateurs précieux et promeut la marque employeur. De plus amples informations sur Civitime sont disponibles à l'adresse suivante : https://www.civitime.com/.
L'outil en cours de développement pour Green Globe devrait s'articuler autour d'un solution dédiée au secteur de l'hôtellerie et de la restauration.
La gamification s’avère être une méthode très efficace pour accroître l'engagement et la productivité des collaborateurs, encourager l'interaction sociale et le travail d'équipe, renforcer l'image interne et externe d'une entreprise et favoriser la créativité et l'innovation.
Dans une interview publiée en 2020 dans La Nouvelle République, le fondateur et président de Civitime, Anthony Mollé, a souligné : "Lorsqu'une entreprise diffuse des informations internes, le taux moyen de clics atteint 10 %. Avec notre contenu, il est de 63 %".
Alors que les entreprises luttent pour attirer et retenir leurs collaborateurs et que de bon nombre d’entre eux expriment leur mécontentement face au manque d'engagement de leur employeur sur les questions sociales et environnementales, il est essentiel aujourd'hui d'accroître l'adhésion et l'engagement des collaborateurs par le prisme de la RSE. Une étude réalisée par Gartner en 2022 a révélé que 65 % des employés souhaitent travailler pour des organisations ayant des valeurs sociales et environnementales fortes. Dans de nombreuses enquêtes, les collaborateurs considèrent que l'engagement d'une entreprise potentielle en faveur du développement durable est encore plus important que le salaire et les avantages sociaux.
"Dans le cadre de l'expansion des intérêts commerciaux de Green Globe, en dehors de la certification en matière de développement durable, nous sommes particulièrement heureux et enthousiastes d'annoncer le partenariat entre la marque Green Globe et Civitime, un leader dans le domaine des outils de formation à la RSE par le jeu pour les entreprises", a commenté Steven R. Peacock, directeur général de Green Globe, Ltd.
Bien que l'objectif initial de ce partenariat soit de créer et de commercialiser un outil de sensibilisation, voire de formation, aux enjeux RSE pour le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, des discussions sont déjà en cours pour développer le produit Civitime dans d'autres secteurs d'activité. Il ne fait aucun doute qu'il existe une forte demande du marché pour des outils de formation efficaces en matière de développement durable, car il est bien connu que les actions liées à RSE produisent de meilleurs résultats pour l'entreprise et favorise un environnement de travail bien meilleur, plus sûr et plus épanouissant pour les collaborateurs. Nous espérons contribuer à répondre à cette demande du marché grâce à notre partenariat avec Civitime.
« Nous sommes très heureux de nous associer à Green Globe, Ltd. pour ce projet », a déclaré M. Mollé. « Compte tenu de la longue association et de l'empreinte de Green Globe dans le secteur de l’hôtellerie et du tourisme, nous pensons qu'il s'agit de la marque idéale pour nous aider à fournir un outil de sensibilisation numérique et ludique à un grand nombre de collaborateurs de ce secteur ».
Le jeu de formation à la RSE proposé par Green Globe devrait être présenté aux clients potentiels dans les prochaines semaines.
Green Globe a récemment lancé son nouveau site web à l'adresse https://www.greenglobeltd.com, qui comprend un blog, les premiers produits partenaires de Green Globe, les initiatives de développement durable prévues dans le monde entier, l'illustre histoire de la marque, le Manifeste de Green Globe, et bien plus encore. Les personnes qui partagent les préoccupations de Green Globe pour la planète et qui souhaitent soutenir leurs efforts pour mettre en œuvre l'économie circulaire dans le monde entier sont encouragées à les suivre sur Twitter à l'adresse https://twitter.com/GreenGlobeBrand, sur LinkedIn à l'adresse https://www.linkedin.com/company/green-globe-ltd/, et à s'inscrire pour recevoir les mises à jour de la marque https://www.greenglobeltd.com/contact.
La marque Green Globe, détenue par Green Globe Ltd, une société britannique, s'engage à promouvoir et à mettre en œuvre le concept d'économie circulaire dans les communautés, les pays et les régions du monde entier, à la fois directement et par l'intermédiaire de ses licenciés. Green Globe trouve son origine dans le Sommet de la Terre des Nations unies à Rio de Janeiro en 1992, où les chefs d'État du monde entier ont reconnu, en tant que groupe, l'impact des activités socio-économiques humaines sur l'environnement et le besoin urgent de remédier à la dégradation de l'environnement. Développé pour la première fois au sein du Conseil mondial du voyage et du tourisme (WTTC) en 1993, le logo Green Globe est depuis longtemps reconnu dans le monde entier comme un symbole de responsabilité environnementale et d'impact social. Aujourd'hui, la marque et ses programmes associés sont d'autant plus prometteurs que le monde reconnaît la nécessité de la durabilité, de la diversité, de l'égalité, de l'inclusion et de la réponse au changement climatique mondial en tant que valeurs fondamentales essentielles. De plus amples informations sont disponibles sur le site www.greenglobeltd.com.
Civitime conçoit une suite d'outils numériques gamifiés et collaboratifs pour engager les salariés dans des initiatives RSE et des projets d'entreprise. Basés sur des fonctionnalités ludiques et engageantes, leurs outils permettent de créer une dynamique collective et d'impliquer les salariés sur le long terme. Leurs solutions sont prêtes à l'emploi, avec des contenus adaptés à tous les enjeux RSE et projets d'entreprise (Sobriété énergétique, Mobilité durable, Biodiversité, Diversité & Inclusion, Digital responsable, etc.) En fonction des profils des salariés et de leur appétence numérique, les clients transposent ces thématiques dans des univers ludiques, comme les Escape Games, City Builder, Jeux populaires, Exploration, etc. Plongés dans l'une des solutions, les utilisateurs rejoignent une équipe et se voient confier des missions. Pour les mener à bien, ils sont subtilement confrontés aux messages stratégiques de l'entreprise, soutenus par des mécaniques de jeu (gamification). Ils sont spécialement conçus pour agir sur des facteurs psychosociaux ciblés et découvrir avec passion les thèmes abordés.
