Succès Client | SC JOHNSON

SC Johnson est une entreprise familiale spécialisée dans la fabrication et la distribution de produits ménagers depuis 5 générations. C'est l'un des principaux fabricants de produits d'entretien ménager et de produits pour le rangement, le traitement de l'air, la lutte contre les parasites et l'entretien des chaussures, ainsi que de produits professionnels.

La stratégie RSE globale de SC Johnson se décline en 5 piliers qui répondent aux problématiques actuelles de développement durable et qui sont au cœur de l’ADN de l'entreprise :

• A more sustainable world
• A more transparent world
• A world with more opportunity
• A healthier world
• A better place to work

Depuis sa fondation en 1886, SC Johnson a été guidé par son engagement à continuer à gagner la confiance des personnes qui l'entourent et au respect de leurs valeurs et leurs principes. Il est important pour l'entreprise de faire ce qu'il faut pour les employés, les consommateurs, le public, nos communautés et le monde en général, et de traiter tout le monde avec intégrité et respect.

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Former et informer l’ensemble des collaborateurs sur les engagements RSE de l'entreprise

Démonstration en ligne claire, chef de projet dédié pour la personnalisation des contenus, bibliothèque de contenus pré-créés, guide de communication complet et personnalisé qui a permit à la direction RSE de gagner un temps précieux.

À l’heure de la digitalisation suprême (e-learning, newsletters, formations skype), les collaborateurs se lassent des supports de communication traditionnels. Civitime, a été solution participative et ludique pour se démarquer, car la gamification a eu plus d’impact sur l’apprentissage.

« Civitime a permis de fédérer les équipes autour de notre stratégie RSE et de l’intégrer au cœur de nos conversations. Ce qui est sûr, c’est que les collaborateurs SC JOHNSON attendent avec impatience la prochaine session ! »

« En cette période de télétravail, nous souhaitions également renforcer la cohésion dans l'entreprise et entre départements (logistique, finance, marketing…), et intégrer de nouveaux collaborateurs. »

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Ce qu'en pensent les joueurs

« Une manière ludique de faire grandir les collaborateurs sur la connaissance de la politique RSE de leur entreprise. Permet également de créer du lien entre des équipes qui n'ont pas nécessairement l'habitude de travailler ensemble. »

« Superbe idée pour nous initier à la RSE et les démarches de SC JOHNSON de manière ludique ! »

Quelques indicateurs

95 % des collaborateurs ont participé,

95 % des participants ont terminé tous les modules de jeu,

93 % des participants souhaitent refaire une session