« En période de confinement, CiviTime favorise l’émulation interne, la solidarité entre les salariés dans un cadre de compétition amicale tout en apprenant. »

« CiviTime nous a permis de sensibiliser nos collaborateurs sur les sujets RSE : nous avons constaté beaucoup d’émulation interne et les résultats de participation ont dépassé nos espérances »

« Pour nous, la mise en place de CiviTime a été une véritable réussite. De par le taux de participation que nous avons eu (89%), et par l’engouement que ça a créé entre les collaborateurs. »

« CiviTime a créé une véritable période d’ébullition et de partage chez Arcade Beauty : les collaborateurs ont vraiment pris du plaisir à jouer quotidiennement, tout en abordant des sujets sérieux. C’était une très bonne expérience, que nous allons renouveler pour la SEDD ! »

«  CiviTime a créé une spirale positive, a renforcé la cohésion entre les collaborateurs, et nous a permis d’intégrer au mieux nos nouvelles recrues. CiviTime, c’est une solution clé en main. »

"Opcalia a rendu ses collaborateurs acteurs de notre démarche RSE grâce au Serious Game CiviTime"

« CiviTime a permis d’engager les collaborateurs de France Boissons dans les enjeux RSE »

Nous avons choisi CiviTime car cette solution inclusive répondait à notre besoin de flexibilité : il est important pour nous de diffuser les mêmes messages à l’ensemble des collaborateurs GSE (collaborateurs en France, à l'international, au siège et en agences)"

« CiviTime est une solution d’acculturation ludique ; le jeu se déroule en équipes, en distanciel et de manière asynchrone : en ces temps de travail à distance pour beaucoup d’entre nous, cela nous a convaincu ! »

« Le second niveau de CiviTime nous a permis de renforcer l’adhésion de nos collaborateurs aux enjeux RSE du Groupe. Cela a également permis à nos collaborateurs de se former dans une ambiance conviviale tout en favorisant les échanges inter services »

"CiviTime est une expérience RSE riche en contenus, en partages, et surtout engageante pour les collaborateurs"

« Avec CiviTime, notre objectif était de sensibiliser les collaborateurs et les managers et développer leur culture RSE. Nous souhaitions animer notre feuille de route RSE en interne autour d'un challenge collectif et ludique. »

Le fait de donner du sens à son travail, de se fondre dans un projet d'entreprise, de porter les valeurs et de partager la vision du projet d'entreprise, c’est primordial. On s’est rendu compte que CiviTime avait une emprise transverse sur ces éléments.