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La Revue de Presse RH de CiviTime


Chaque mois, vous aurez l’occasion de découvrir une sélection d’articles abordant des sujets et thématiques d’actualités RH. Ne ratez plus aucune information importante !

1 – Déconfinement : vers un nouveau pacte social au sein des entreprises – Novethic

Après bientôt 2 mois de confinement, il est l’heure de retourner au travail ! Cependant, beaucoup de collaborateurs appréhendent ce retour, il fait l’objet d’attente mais aussi de nombreuses inquiétudes.

A travers cet article, l’entreprise Novethic donne quatre conseils pour renforcer la cohésion et l’engagement des équipes, qui se retrouvent nettement menacés par la crise sanitaire du Covid-19 :

  1. Gérer un corps social désuni sur fond de tensions sociales
  2. Ne pas négliger les risques phychosociaux en plus des risques sanitaires
  3. Renforcer le dialogue et la transparence...dans un contexte d’incertitude
  4. Donner du sens au travail et au projet d’entreprise

Retrouvez l’intégralités de l’article ICI

2 – Radioscopie du travail sous épidémie : les risques psychosociaux en forte hausse, selon une étude de la CGT.

La CGT a mené une étude statistique en plein cœur du confinement. Le principal objectif était de mesurer l’ampleur du séisme vécu par les salariés depuis le 16 mars dernier.

Vous retrouvez à travers cet article ICI, le bouleversement qu’a causé la crise du Covid-19 et le confinement sur les conditions de travail. En effet, 34 000 salariés, ont accepté de répondre à un questionnaire mis en ligne par la CGT.

Entre perte de revenus, perte de congés, encadrement et télétravail difficile, cette crise sanitaire aura engendré de nombreuses conséquences dramatiques !

3 - Rapport d’étude sur l’état du travail en France – Slack & GlobalWebIndex "

Slack et l’entreprise d’études de marché GlobalWebIndex ont établi un partenariat en 2019 et mené une enquête auprès de 17 000 dirigeants, cadres et employés dans 10 pays. Les résultats ont été publiés dans le rapport « L’état du travail »

Bien que des tendances internationales se dessinent, les résultats obtenus en France ont permis de mieux comprendre nos conditions de travail, d’identifier les bonnes pratiques et les axes d’amélioration. Vous pouvez également retrouver le rapport « L’état du travail en France " qui détaille les résultats de l’enquête menée auprès de 1250 dirigeants, cadres et employés en France.

En effet, les résultats de ces enquêtes portent notamment sur :

  • Les composantes de l’alignement en entreprise
  • L’impact et le pouvoir de l’alignement sur les performances de l’entreprise
  • Les quatre clés pour favoriser l’alignement au sein de votre propre organisation
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