Sensibilisez vos collaborateurs à vos enjeux RSE et développez leur sentiment d’appartenance.

La solution CiviTime s’appuie sur les sciences du comportement et la gamification pour accompagner le changement en entreprise et renforcer le sentiment d’appartenance des collaborateurs.

Usages

Le succès de vos projets de transformation dépend de votre capacité à susciter l’adhésion de vos équipes et à les engager durablement. Découvrez nos programmes :

RSE

Rendez vos initiatives RSE plus tangibles et appropriables pour vos collaborateurs, afin d’en faire de véritables ambassadeurs.

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CULTURE & VALEURS

Redonnez du sens dans le travail de vos équipes. Idéal comme programme d’on-boarding.

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CONDUITE DU CHANGEMENT

Le serious game CiviTime vous permettra d’accompagner le changement dans votre entreprise, afin d’amorcer vos nouvelles méthodes organisationnelles ou business en douceur.

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PROJET D’ENTREPRISE

Acculturez vos collaborateurs sur votre vision business à moyen / long terme.

Expliquez leur comment chacun peut contribuer au succès de votre stratégie.

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CONNAISSANCE MÉTIER

Vos filiales ou services ne communiquent pas suffisamment bien entre-elles ?

Le serious game comme moyen d’identifier les synergies et les opportunités business.

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CIVITIME ÉVÉNEMENTIEL

Le jeu comme fil rouge de vos événements.

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NOTRE MISSION

80% de salariés sont partiellement ou totalement désengagés. Notre mission est de booster leur fierté d’appartenance et de retrouver du sens à leur fonction.

cas client

Découvrez les problématiques et les CiviStories de nos clients.

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« En période de confinement, CiviTime favorise l’émulation interne, la solidarité entre les salariés dans un cadre de compétition amicale tout en apprenant. »

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« CiviTime nous a permis de sensibiliser nos collaborateurs sur les sujets RSE : nous avons constaté beaucoup d’émulation interne et les résultats de participation ont dépassé nos espérances »